為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)院人才培養(yǎng)工作，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，做好2024級(jí)人才培養(yǎng)方案制（修）訂工作，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院于5月8日下午在經(jīng)管三樓會(huì)議室召開(kāi)2024級(jí)人才培養(yǎng)方案論證會(huì)。渭南攜誠(chéng)企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司財(cái)務(wù)主管張君毅、渭南建國(guó)飯店人力資源總監(jiān)郝琳、渭南市電商直播協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)耿倩、陜西美廉社管理有限公司總經(jīng)理王衛(wèi)輝專家參加了本次論證會(huì)。經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)白夏平出席會(huì)議，各專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂人及專業(yè)骨干教師參加了會(huì)議，會(huì)議由副院長(zhǎng)趙紅軍主持。
會(huì)上，趙紅軍介紹了出席本次論證會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)及專家，并就本次論證會(huì)進(jìn)行了部署和安排，對(duì)我院2024年人才培養(yǎng)方案的制訂原則和依據(jù)等方面作了具體說(shuō)明。趙楠老師向各位專家講解了需要論證的幾個(gè)方面，職業(yè)與崗位群分析、課程體系與核心課程、課程設(shè)計(jì)及教學(xué)進(jìn)程安排等，注重社會(huì)需求與職業(yè)崗位的連接、行業(yè)變革與人才質(zhì)量的銜接、高職層次與就業(yè)要求的對(duì)接。
隨后，大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)、大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷與直播電商、酒店管理與數(shù)字化運(yùn)營(yíng)等五個(gè)專業(yè)分別開(kāi)展論證。各專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂人重點(diǎn)從專業(yè)定位、培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、課程要求、教學(xué)進(jìn)程、學(xué)時(shí)分配、教學(xué)設(shè)施和專業(yè)特色等方面向論證小組進(jìn)行詳細(xì)介紹。論證小組嚴(yán)審材料、認(rèn)真論證，既肯定了我院人才培養(yǎng)方案前期工作，也提出了一些建設(shè)性意見(jiàn)。
白夏平院長(zhǎng)對(duì)本次論證會(huì)進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)各位專家的蒞臨指導(dǎo)表示感謝，要求各位專業(yè)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真吸取專家們提出的意見(jiàn)，進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)方案的修訂。在今后的人才培養(yǎng)過(guò)程中，要與專家們常聯(lián)系、多溝通，特別是在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)多合作，請(qǐng)專家走進(jìn)來(lái)，帶領(lǐng)學(xué)生走出去，為我院人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升共同出謀劃策，將職業(yè)教育“政行校企”多維度融合落到實(shí)處，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。（撰稿：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 趙楠 審核：李正軍）
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