各二級(jí)學(xué)院、部門：
教學(xué)督導(dǎo)工作是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量保障體系的重要組成部分，對(duì)深化我校教學(xué)改革、提高教學(xué)質(zhì)量等方面有積極的促進(jìn)作用。為進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化教學(xué)管理、健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，發(fā)揮教學(xué)督導(dǎo)對(duì)教師教學(xué)的指導(dǎo)作用，根據(jù)《渭南職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作條例》（渭職院發(fā)〔2017〕93號(hào)）精神，學(xué)校決定開(kāi)展新一屆校級(jí)教學(xué)督導(dǎo)專家聘任工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、聘任范圍與條件
（一）聘任范圍
全?，F(xiàn)任專（兼）職教師、離退休教師或教學(xué)管理干部。
（二）聘任條件
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱心學(xué)校教學(xué)工作，熟悉國(guó)家高職教育的方針、政策和法規(guī)，有較高的政策水平和較豐富的教學(xué)或教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.身體健康，精力充沛；
3.具有副高級(jí)及其以上職稱；
4.堅(jiān)持原則，辦事公道，深入實(shí)際，敢說(shuō)真話，有較好的工作方法；
5.有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、教學(xué)評(píng)估能力、組織管理能力。
二、聘任程序
（一）個(gè)人申報(bào)，填寫(xiě)《渭南職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)專家申請(qǐng)表》（附件），并于4月27日前報(bào)送教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估處；
（二）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估處對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行匯總、初審，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核；
（三）院長(zhǎng)辦公會(huì)研究；
（四）公示；
（五）公示無(wú)異議后，頒發(fā)聘書(shū)，并上報(bào)組織人事處、計(jì)劃財(cái)務(wù)處、教務(wù)處備案。
三、教學(xué)督導(dǎo)專家的職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行教育部、省教育廳的教育政策法規(guī)及學(xué)校有關(guān)教育教學(xué)的決議、決定；
（二）對(duì)教育教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查、診斷、評(píng)價(jià)和指導(dǎo)，參加日常教學(xué)活動(dòng)的聽(tīng)課、巡視和調(diào)研，開(kāi)展教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)活動(dòng)；
（三）深入教學(xué)一線，調(diào)查了解教學(xué)工作情況，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、師生座談會(huì)、個(gè)別訪談等方式，收集教學(xué)活動(dòng)方面的意見(jiàn)、建議，及時(shí)反饋教學(xué)信息；
（四）參加由各教學(xué)職能部門組織的各類教學(xué)檢查、專項(xiàng)檢查、考核、評(píng)審等工作；
（五）參加學(xué)校重大教學(xué)問(wèn)題的調(diào)查研究工作；
（六）發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)教學(xué)工作及教學(xué)管理工作的建議；
（七）做好平時(shí)聽(tīng)課記錄、工作記錄，每月按時(shí)完成并提交教學(xué)督導(dǎo)反饋報(bào)告。
四、教學(xué)督導(dǎo)專家的管理與待遇
（一）學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)專家的日常管理由教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估處負(fù)責(zé)。專職教學(xué)督導(dǎo)專家每周聽(tīng)課不少于2節(jié)，月末須將督導(dǎo)信息和《課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表》報(bào)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估處匯總存檔。
（二）二級(jí)學(xué)院（部）教學(xué)督導(dǎo)人員應(yīng)在黨政聯(lián)席會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)本單位教學(xué)工作進(jìn)行督促、指導(dǎo)和輔助管理，及時(shí)反饋教學(xué)情況，規(guī)范教學(xué)管理，開(kāi)展教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。各二級(jí)學(xué)院（部）應(yīng)提供保證教學(xué)督導(dǎo)正常開(kāi)展所必需的場(chǎng)所、設(shè)備等。
（三）教學(xué)督導(dǎo)人員在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)進(jìn)行工作時(shí)，相關(guān)部門和個(gè)人應(yīng)積極支持和配合，對(duì)任何教學(xué)單位、教師有意阻撓督導(dǎo)工作，打罵、侮辱報(bào)復(fù)督導(dǎo)人員者，將視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處分。
（四）離退休教學(xué)督導(dǎo)專家實(shí)行月薪制，在聘期內(nèi)，學(xué)校每人每月發(fā)給1500元，一年按10個(gè)月計(jì)算；兼職督導(dǎo)專家的酬勞按聽(tīng)課量計(jì)入教學(xué)工作量。酬金從學(xué)校教學(xué)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付。
（五）教學(xué)督導(dǎo)專家實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,原則上任期為三年，期滿后重新聘任。有下列情形之一的，將予以解聘并視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的行政處分：
1.利用職權(quán)謀私的；
2.利用職權(quán)包庇他人或侵害他人合法權(quán)益的；
3.其他濫用職權(quán)的。
附件：渭南職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)專家申請(qǐng)表
渭南職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年4月15日
61059002000022
